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看板Tech_Job
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[討論] 輝能科技

最新2024-05-09 22:47:00
留言35則留言,22人參與討論
推噓1 ( 7622 )
版上有人去過嗎? 還會把離職員工的google評論給遮掉、刪掉 金呷不簡單 狂找學生仔刷正向評價 一直利用資訊不對等,去洗腦未出社會的學生仔進公司 金呷下*下*下** 給的薪水 根本笑死人 還好我離開了 不想聽實話的公司 不見得沒前景啦 但內部文化一定剪腳***啦! 沒關係,google評論你敢擋、刪我的評論 我po在這邊總行吧^^ 不爽叫人資打電話給拎北啦! ============================================================================= 某女性人資,之前誰辦離職沒照流程跑,關我屁事! 我全部照流程跑,也有管理師在旁跟著還公務機費用跟相關物品, 妳在我離職下午電話中是在 嗆什麼鬼! 該簽的該,該還的也都有! 全部都照公司流程跑! 妳選擇不相信關我屁事! 電話中講一堆屁話自以為是的態度,令人極度不爽! 情緒控管有夠差的人資! 害拎北差點在辦公室爆怒開罵! ======================================================================== -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.106.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1714818430.A.8C1.html

35 則留言

※ 編輯: shotholisi (101.10.106.173 臺灣), 05/04/2024 18:30:29

qwe885qwe, 1F
好扯 到底是被逼到怎樣www

peter080808, 2F
可以分享一下固態電池到底怎樣? 可以量產嗎? 能

peter080808, 3F
量密度如何?

DrTech, 4F
沒頭沒尾的,你的情緒管理也很差。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^你也是阿!看推文就知道..你亂嗆人也是情緒管理差
※ 編輯: shotholisi (101.10.106.173 臺灣), 05/04/2024 19:11:39

DrTech, 5F
有什麼事好好說,整篇幾乎都是情緒化字眼也看不出這

DrTech, 6F
公司到底有多差?
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^google 評論自已看吧!不多說!... 其它離職員工也有留言!
※ 編輯: shotholisi (101.10.106.173 臺灣), 05/04/2024 19:13:26

democrat, 7F
還要自己看好麻煩

democrat, 8F
要發洩可以PO臉書捏

hortl233, 9F
發洩請找臉書

i52088888, 10F
這種文發臉書

skizard, 11F
就這?!...台灣不少公司鬼故事比這多吧

autoppp, 12F
看新聞感覺這家技術很強
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 中壢廠,只要進產線就知道了,現場跟傳慘業同等級...,還有蚊子飛咧! 要不是資安管控的條款,早就...形象包裝全部破滅!

kurtis0359, 13F
臉書文…

demonhell, 14F
幫QQ
※ 編輯: shotholisi (101.10.106.173 臺灣), 05/04/2024 21:16:17

qwaszx0101, 15F
我朋友離開輝能後,又再回鍋到輝能,因為外面比輝

qwaszx0101, 16F
能還差的公司也很多
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 笑死!還好找到比輝能更好的公司,薪水多多

wulouise, 17F
有公司名給推可是你沒寫具體事證

a3268403, 18F
沒頭沒尾,只有看到情緒發洩

keepxha, 19F
來龍去脈講一下啊
※ 編輯: shotholisi (101.10.106.173 臺灣), 05/04/2024 22:01:20

kklarinet, 20F
有種來龍去脈就講清楚啊^^

wwwcom71, 21F
跟小港那間比呢?
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 比我offer還要爛是事實,我說薪資
※ 編輯: shotholisi (49.216.194.94 臺灣), 05/05/2024 12:45:18

Brooklyn99, 22F
產線確實滿可悲的 一堆中國設備 然後量測儀器滿多

Brooklyn99, 23F
不能用或量不准的 結果又有高層指定廠牌 搞得現場人

Brooklyn99, 24F
員主管該該叫 有些研發廢物主管還會找人去陪報 只

Brooklyn99, 25F
為了掩護自己的廠商 搞得公司花了一堆錢在不能用的

Brooklyn99, 26F
東西上面 這種公司文化就等著看吧

gna239, 27F
整篇情緒字眼,看來只是個案
%%%^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^6 哦!個案!你爽就好...google 、薪水趣上一堆講它壞話哦! 用字比我還要不客氣 人員流動率高的很 我離職至今,人員還招不滿...你沒看過一個部門內,2個月內走3個人的哦! 笑死! 都2個月了!主管他的作風,讓不少人感冒....招不滿很正常! 我在對岸廠管理經驗啦, 換了主管就可以降低人員流動率了! 問題是...不可能換主管的啦!
※ 編輯: shotholisi (49.216.194.94 臺灣), 05/05/2024 14:38:57
※ 編輯: shotholisi (49.216.194.94 臺灣), 05/05/2024 14:40:05
※ 編輯: shotholisi (49.216.194.94 臺灣), 05/05/2024 14:41:03

a3268403, 28F
你是不是被資遣啊?
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 你會不會想太多 如果是的話,我怎麼找到實拿月薪,比中壢這間電池廠,多1萬以上的公司= = 中壢廠某主管、人資愛嗆人,就要付出代價!逼我打臉他們!如此白*的人資跟主管 真的是沒有之一!
※ 編輯: shotholisi (101.10.58.104 臺灣), 05/06/2024 17:27:43
※ 編輯: shotholisi (101.10.58.104 臺灣), 05/06/2024 17:29:31

bizer, 29F
你才是出來沒多久吧,台灣太多這種鬼公司

cwttt, 30F
其實會去的還是會去,電池模組/電池在台灣都是差不

cwttt, 31F
多慘,老屁股一堆低學歷養老冗員

zzzzoo, 32F
固態電池正朝著趨勢持續向上發展,但輝能這間可能

zzzzoo, 33F
不是固態電池的好選擇..不論是投資或是工作.....

hyde1arc, 34F
比較好奇固態電池的現況 近幾年有機會有實際量產的

hyde1arc, 35F
消費端產品嗎?