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[討論] 主管的guts
學弟沒ptt帳號,週五下班約出來吃炭烤喝啤酒跟我講一些工作的事
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學弟數年前
透過獵頭
到某濾網公司工作,出貨廠商多為半導體或光電廠
不過學弟之前說
進入後,覺得有點不太對勁
雖說全公司近八成員工是女生的,管理職也大都是女生之外
而且薪水給得不錯
但標榜OBM產品好像沒有如一開始獵頭說的那樣,學弟說比較像OEM,頂多ODM。
學弟是說主管長得頗不錯的,不過由於學弟也在其他公司待過,也是沒說什麼
學弟待的公司是用OGSM作為年度規劃
他只說內容除了看不懂之外,很多內容就像願景,沒什麼實際的產出
且主管很強勢,而且頗針對一些畢業的科系(就是我學弟...)
由於T公司近八成的單被競爭廠給全部拿走,學弟待的研發部被視為箭靶
上個月的主管會議,研發主管臨時請假,
所以主管指定學弟跟另一位工程師代表去開線上會議
不去還好,一去不得了,從老闆一路到各個部門主管狂k研發部兩位工程師(包含學弟)
乾譙內容,不外乎單被競爭廠搶走外,也被老闆狂k研發要啥資源都給
學弟也在萌生離職,他一直很納悶那場會議是鴻門宴還是主管如此湊巧請假
我是站在旁觀者的角度看啦,既然公司給你較高薪水跟權力管理領導部門,怎麼會這麼剛
好,在這場主管會議臨時請假
然後送兩位工程師被砲?
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