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[心得] 發哥給考績和調薪的方式是不是不高明?
發哥考績
E/I+/I/I-/N
馬上就可以知道自己是不是拿好考績了
另外一家傳產IC一線
給你一個分數
說真的你也不知道是高是低
除非你整個部門都問過一輪
該司用給分數的方法真的高明
基本上分紅 考績 抱怨文很少
另外就是調薪
發哥就大家在同一個月固定調薪
然後大家又可以比來比去
又上網發文靠邀
另外一家傳產IC一線
用到職日調薪
每個人調薪日都不同
自然而然就比較難去比
發哥是不是考績和調薪制度
應該和傳產一線學習啊
不然整天被在網路靠邀
發哥 PMD 開獎
https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/254433752?cid=9B5860A1-6599-4D91-BCF1-466B2BFC
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