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[討論] HR這樣講該怎麼解讀
最近阿
本ID被找去面中和的小公司
好像才三年才四年的公司
然後本ID一時嘴賤問了這問題
"用人長官剛剛似乎有提到 最近有同仁離開 想請問他們在這裡待了多久時間"
然後HR的回應是這樣
"(雙眼一瞪+嘴角收緊) 其實像剛剛講的 我們是剛成立不久的公司
待最久的當然也不超過三年啦 職場中人員流動都是很正常的 用平常心去看待就好"
鄉民會怎麼解讀
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42 則留言
redbeansyrup 作者的近期文章
Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
一堆小朋友再看，所以回一下 跟老闆對幹吼 最實際最有用的方式是這樣啦 你把工作做好，然後老闆知道你幫得上忙 創造他對你的需求 你工作做的越好，他需求越強 然後直接跳過他，直接把離職信寄給HR 直接照勞基法跑離職流程 你當初累積的Credit
22Tech_Job
Re: [新聞] 碩博士滿街跑 李遠哲：不是我的錯這個就通膨的概念啦 碩博士一多起來吼 碩博士這三個字就貶值了 像以前七八零年代計程車沒那麼多的時候吼 開計程車很賺啦 然後一堆人看到很賺 就要求要開放牌照 結果一開下去就滿街計程車了 現在搭車的時候問運蔣 很多都要一天開十到十二小時才比較有
42Tech_Job
Re: [討論]系統廠FW連結裡面這些，全部都是課本知識 其實對剛畢業的來說吼 盲點是這樣啦 課本那麼厚，內容那麼多，包山包海 怎麼面試知道要準備什麼？ 其實咧，面試個十間二十間後 就大概知道要準備什麼了 因為大家會問的大致上就那些 更難的面試問題還有啦 比方說問你
Re: [請益] 中年轉換跑道薪資沒得談?
本ID被做Server的找去喝咖啡過 來講一下 現在的BMC工作吼 你熟不熟Linux原理架構其實沒有很重要 因為OpenBMC或是bios廠都幫你包好好了 會call API就好 當然，如果你是去原廠 那原理還是會被看重 通常比較重要的是
[討論] AI硬體和應用什麼時候會定型
像手機NB 剛出來的的時候也是百花齊放 各種花樣各種來 什麼EEEPC，什麼觸控式鍵盤 大家都在比花招 但是做個五年七年後 你的花招我會了，我的花招你也會了 產品就差不多定型了，沒有梗了 AI要過幾年才會走到這樣子 專業RD們怎麼看
24Tech_Job
Re: [新聞] 台塑旗下南亞爆優退！基層嗆主管不要臉 公司急發聲明網路上一直再說 從台塑相關企業主動離任後 就不能再回任 相關企業都會reject你 原因是台塑很傳統 你主動離任代表你對台塑沒有向心力 結果台塑自己也是會裁員 你主動離任是你有錯 但是公司要你離任是優化公司資源 這些企業主的嘴臉 真不是普通
56Tech_Job
[討論] 做BIOS的人是不是越來越少最近跟獵頭泡茶聊天 獵頭說BIOS的缺吼 只要你會寫C，人家都願意談 你linux背景要願意來做wintel，都是歡迎 但是其他韌體缺吼 像WIFI，人家在意你的經驗是WIFI5.0還6.0 像Camera，人家會問你做的案子是單鏡頭還是多
19Tech_Job
Re: [討論] GG是不是在低卡臭掉了？阿那個本ID不少同學在GG 都是製程整合仔啦 通常他們待了幾年後吼 心境都會變成 “給再多錢都不想幹” 這樣子 三不五時放假放到一半就被Call回去GG 連休息都不能好好休息 有的還寧願錢拿少一點跑去聯電 GG一直很自豪 自己員工夠奴所以競
Re: [請益] 中後私大實力小孩如何栽培成百萬工程師?
小孩子書念的如何 重中之重在於環境 像建中班上後50%的 聯考成績排到其他學校還是名列前矛 所以 第一件事 去台北市蛋黃區入籍 看是敦化國中大安國中還是金華國中都可以 先把小孩塞進明星國中 再告訴他書念好以後錢賺比較多 (這句話超過八成的機
Re: [討論] 系統廠
系統廠也分369等 好的系統廠是從選料畫電路刻分衛兒量產 全都自己來 爛的系統廠只會fw mail 什麼都別人做 通常都自己做，有自我要求的，都有點規模 沒本事的 通常規模小沒資源 後者只會浪費新鮮人的人生 大概是這樣
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