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Re: [討論] 同事離職,交接後發現全是0進度
我也有遇過幾個怪咖,都說自己很厲害。
然後都技術性外包。
修正一下外包是真的給其他公司做~好像自己公司的人都不知道。外包請別人study後,
然後自己在抄。
首先他在某形狀的公司工作2年,卻換了兩個部門。
後來去了新北某一間很高的大樓上班,都很高調自己做過,然後再找外包的公司來做設計
。
但是卻聯合業務一起亂誹謗別人。
最後又去另一間公司又很高調在前兩間公司做過,然後又開始技術性外包。
聽說最近被下面的人看穿,連工作1-2年的都知道他不太會,所以就離職了一些人。看起
來年底可能又要改組了。
每次交接他東西的人都說要重做;聽說他的前主管給他的評價是進來做RD,卻不做RD該做
的事
。
很慘的是他讀私立科大和私立研究所說的像哈佛。百年難得一見在私立的天才。
他面試了半年以上,卻都只投主管缺。
結果洗到基層小主管,然後私底下跟下面的人說不要理大他一階的老闆,偷偷停掉案子,
再跟上上階打小報告。
做了這麼多事情,薪水還比我低。
我如果是這種人的小孩,生活費拿的是髒錢,還不如去自殺的好。
※ 引述《QBRoboT (=柴山下智久=)》之銘言:
: 餓死抬頭
: 前陣子跟一個同梯吃飯時聊到
: 他們部門有個在去年底啟動的案子
: 預計於今年度的第三季結束時要結案
: 由於是公司重點年度開發項目
: 屆時老闆跟股東們會親自進行視察督導
: 但執行此專案的同事在前陣子因故離職
: 被拉來支援的交接人在交接後發現
: 執行整個進度0
: 弄了五個多月居然啥鳥都沒有
: 進度簡報是畫唬爛的、功能數據是模擬的、做動影片全是吋動錄影剪接完成
: 是說
: 面對這種賽況
: 該如何調適面對ㄏㄏ
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[討論] 同事離職,交接後發現全是0進度
Tech_Job06/21 01:02
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> Re: [討論] 同事離職,交接後發現全是0進度
Tech_Job06/25 07:36
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Re: [討論] 同事離職,交接後發現全是0進度
Tech_Job06/26 16:53
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