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[討論] 離職特休
因為第一次遇到此狀況,想詢問各位意見。
談離職日和交接日,如果希望交接日之後使用特休休假到離職日,這樣不行嗎?
事由:
預計6月底離職,想做到6/15交接完後續都使用特休休假,但公司不願意,6/15之後就等
於離職,特休使用結算給予;這樣比較起來虧了四天的錢,公司以離職手續及資安疑慮拒
絕,還應該繼續談嗎?
有人有此經驗嗎?
雖然錢不多但就是一種心情問題,一種早九晚九做牛做馬,假省著用卻覺得好像虧了的感
覺。
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