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看板Tech_Job
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[討論] 離職特休

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最新2023-05-13 21:41:00
留言141則留言,66人參與討論
推噓48 ( 49191 )
因為第一次遇到此狀況,想詢問各位意見。 談離職日和交接日,如果希望交接日之後使用特休休假到離職日,這樣不行嗎? 事由: 預計6月底離職,想做到6/15交接完後續都使用特休休假,但公司不願意,6/15之後就等 於離職,特休使用結算給予;這樣比較起來虧了四天的錢,公司以離職手續及資安疑慮拒 絕,還應該繼續談嗎? 有人有此經驗嗎? 雖然錢不多但就是一種心情問題,一種早九晚九做牛做馬,假省著用卻覺得好像虧了的感 覺。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.46.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683733676.A.40D.html

141 則留言

※ 編輯: gnihc0707 (49.216.46.186 臺灣), 05/10/2023 23:50:24

jupei, 1F
趕快閃一閃比較實際

f0920009, 2F
我知道很多人都是這樣請也沒什麼資安疑慮,還有人

f0920009, 3F
最後一個月都在請特休,第一次聽到公司說有資安問題

f0920009, 4F
不能請的

DuskStan, 5F
他不給你請特休 我記得可以檢舉

gnihc0707, 6F
但最後有結算,這樣也可以檢舉嗎?

nlriey, 7F
照理講放特休是你的權利

b0690151, 8F
你公司比較差 離職是正確的

brian852741, 9F
特休不是想請就請,雇主不能擋嗎?建議直接問勞工

brian852741, 10F
局。

utaceric, 11F
看公司跟你好不好,公司要結算讓你走,也沒有違法,

utaceric, 12F
如果硬要請特休到端午後公司也不能拒絕,但撕破臉為

utaceric, 13F
了這四天,我覺得不划算
05/11 00:07 也是有擔心是不是會撕破臉,觀感不佳

Cliffx, 14F
特休公司不能擋

cityhunter04, 15F
可以啊!我提離職後休了一個月,月底才離職
離職手續是最後一天回公司辦理嗎?

j0958322080, 16F
離職日是雙方約定的,主要是看你待多久,什麼時候提
有在預告期
※ 編輯: gnihc0707 (49.216.46.186 臺灣), 05/11/2023 00:30:15
※ 編輯: gnihc0707 (49.216.46.186 臺灣), 05/11/2023 00:31:07

es9988770, 17F
幾年前8月底提離職,9月底為離職日,特休直接休一

es9988770, 18F
整個月,8月底交接及拿所有離職資料,等於8月離開

es9988770, 19F
公司就沒回去了,當然9月份薪水照領!

aisitelu, 20F
法律搬出來跟公司硬幹 多數就可以了

aisitelu, 21F
但是遇到頭鐵硬跟你玩的 你也難有好處

azumi96, 22F
如果不給你交接完再請,那還客氣什麼,直接6/15之前

azumi96, 23F
就請完阿

webster1112, 24F
1.先走人 2.勞工局檢舉 她會付錢的 你沒損失半毛 !!

webster1112, 25F
做事 要有方法 不要瞎搞 損失金錢/精神/情緒

wju1230, 26F
來上班才有資安疑慮吧 第一次看到說放假有資安疑慮.

cityhunter04, 27F
對啊!最後一天去辦

Peter911, 28F
特休不能擋 不要客氣直接送單

fantasywater, 29F
有結算錢給你就沒什麼問題,沒算錢的話就告他違法

WaterLengend, 30F
哪家拉基公司啊= =

jonse, 31F
如果工作滿3年,30天前提離職才有保障

jonse, 32F
提早叫你離開,要給你30天的錢才行

yumen, 33F
如果你想在這間公司未來讓人留下好印象的話,建議

yumen, 34F
不要,業界很小,如果覺得黑了沒差,就隨便吧

DrTech, 35F
你談錯了吧。說明清楚6/8日交接完成,並保留一週時

DrTech, 36F
間。最後強調依照法律保障請4天假,誰敢擋。這樣你

DrTech, 37F
可提早一週交接完賺到,同事有一週緩衝,心裡壓力小

DrTech, 38F
,又可達成休假目標,並幫公司節省人事費用,三方都

DrTech, 39F
贏。甚至可以直接說明這是三贏的方法。談事情與說話

mntonmylife, 134F

DuskStan, 135F
笑死都沒職代 這麼重要沒了他就有損失 那你也要舉

DuskStan, 136F
證有那些損失啦

Horn5201, 137F
早點離職比較重要 特休隨意了

cindywu50, 138F
不要亂簽。非自願離職可以讓你先調部門

irisspace, 139F
提前先休掉,再回公司交接呢?然後交接內容可大可小

dobeqoo, 140F
所以以個人划算來思考的話 應該把特休用光再提離職?

frank75623, 141F
直接請到6/15不就好了