[請益] 坤侑科技 惡意資遣

我是Angular網頁前端工程師，月薪3萬元 今年年初的時候，坤侑科技在沒有進行任何績效改善計畫的情況下 以勞基法第十一條第五款 勞工對於所擔任之工作確不能勝任 資遣我 除了保障年薪14個月的年終沒給之外，連同專案獎金也沒給 有去台北市勞工局申請 勞資調解，不過資方不同意調解 接著還有甚麼能做的? 還是只能任資方欺凌? -- 至於我是否因為不能勝任工作而被資遣，下面簡單列出我處理過的專案 得標公司 遠傳電信股份有限公司系統整合分公司 標案名稱 新世代海巡偵防業務整合系統 決標金額 貳仟柒佰伍拾參萬壹仟元 https://tinyurl.com/527cmnvm 這個專案是由 坤侑科技一名前端工程師，也就是本人 坤侑科技一名後端工程師，坤侑科技一名專案經理 拿著現在還在運行，內含國家安全情報的系統原始碼第一期開發完成 至於坤侑科技為什麼會有系統原始碼， 大概是遠傳電信 比較神通廣大 可以不顧資安疑慮弄到系統原始碼 -- 此外我在坤侑科技也輔助完成了其他專案 例如有 遠傳電信得標的 船舶軌跡航行監控分析系統 遠傳電信得標的 法務部111年度新世紀檢察AI智慧輔助系統 ...等等 台灣採購公報網 遠傳電信股份有限公司系統整合分公司2022年得標案件 https://tinyurl.com/mpthhd7c 遠傳電信有不少標案都是由 坤侑科技在執行， 當然應該不只是有坤侑科技，也有其他公司也是遠傳電信得標他們執行 遠傳電信用這種創新的商業合作方法 不用新聘工程師，大幅地降低人事成本 就不知道遠傳電信到底抽了多少%走，讓坤侑科技要這樣苛扣我的年終與專案獎金 明明招募資訊裡面就明寫著 保障年薪14個月 但聰明的人資馬上補了一個霸王條款， 不在職的話，保障年薪就不給 https://tinyurl.com/ycy3npzm -- 此外也發生過不給加班費的事情 PM要求我趕工給海巡署 初驗， 我跟前端組長報備完PM要求我加班 在加班一整個禮拜後， 前端組長說只有第一天有跟她說要加班，其他天的加班費不給 明明有幾天都跟我留著加班，卻說沒跟她講所以不給加班費 明明我都讓手頭的專案準時驗收，其他人還有逾時被罰錢的 但是坤侑科技內部評鑑就是被打40分(滿分一百) 去年年底開始面試其他公司後，就被以 工作不能適任 資遣 我也嘗試過台北市勞工局 勞資調解，不過調解不成立 是不是只能摸著鼻子自認倒楣讓她們這樣亂搞 -- 附帶一提，我面試通過的公司都加薪50%給我 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.70.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678033427.A.506.html