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Re: [請益] 有辦法系統化培養股票人才嗎?
股市做多在螢幕畫十字線買在右下角,右上角就是你追高
但是右下角有可能是接刀,所以要經過最少兩次下跌有支撐的價位來降低風險
然後最好是有明顯的區間震盪進場,最後看週K或月K來判斷短線位置,時間越長的穩定性越
好,時間越短波動越大
進場後設止損位置然後耐心等待
做空相反操作
股市不是難在基本面、技術面、籌碼面,這些願意學我相信三個月內都學的會
難在人性明明知道追高還進場,明明知道開崩該止損而不止損,有獲利卻還要貪心再賭突破
不出場,看錯不認錯的人一大堆
人就是有主觀的看法喜歡猜想,現在數據資訊取得更發達,更容易加入主觀的看法,近期航
運看留言就知道了
所以系統化的策略很多可以培訓,問題在人沒有這麼聽話,再強的高手偶爾也會手賤亂下單
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[請益] 有辦法系統化培養股票人才嗎?
Stock01/09 23:20
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Re: [請益] 有辦法系統化培養股票人才嗎?
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Re: [請益] 有辦法系統化培養股票人才嗎?
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Re: [請益] 有辦法系統化培養股票人才嗎?
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Re: [請益] 有辦法系統化培養股票人才嗎?
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Re: [新聞] 少年股神!用15萬本金 2年滾出千萬身家先不看他到底賺多少,重點是過程能否借鑒 兩年時間第一年先花十個月打模擬單,國外券商也有考試帳號的制度,為的就是考核你的交 易穩定度跟交易類型 光能花這麼長時間不賺錢只練功大概就刷掉9成的人 模擬單的目的是找到適合自己勝率高的交易策略,再來他
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