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Re: [討論] 遇到程度不好的新人該怎麼處理
感覺這位新人很像我第一份工作的經驗
小弟私校資管學士畢業，程式經驗僅有在校修習學分課程以及專題
也沒像版上大佬閒暇時就寫Code精進技術消磨時間，時間都拿去打網遊了
畢業在104上面找工作進了間金控子公司，面試內容也是聊天型
HR問求學經驗，經理介紹工作，會計來確認薪資，6年前的試用期是28K
上工第一天也沒有新人訓練，就是看前輩的程式在寫什麼學著改
但真的很菜所以全部看不懂，英文也不好，只能靠谷哥機翻加減看範例
至於問問題，大家都很忙沒空替我解惑，只有作業水平的我也問不出什麼專業問題
每周開會還要上台分享給大家學習心得跟新人日記，但就常常講不出來啦，哈
所以對這個工作真的是越來越沒有興趣跟耐心了，三個月到領完薪水就離職了
題外話
萬事起頭難，無基礎老實說很正常，程度爛也是沒辦法（攤手
很多不是前段的學生也不知道畢業要幹嘛，學過的單純只是學過，基礎也沒打好
當時別說for loop了，直接白紙給我寫九九乘法兩個for迴圈我都不會
更別說刷題了，連leetcode都不知道是蝦米碗糕，SideProject就把課程作業湊一湊用
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Re: 回文串
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[討論] 遇到程度不好的新人該怎麼處理
Soft_Job05/20 19:37
1549
Re: [討論] 遇到程度不好的新人該怎麼處理
Soft_Job05/22 22:14
1751
> Re: [討論] 遇到程度不好的新人該怎麼處理
Soft_Job05/25 09:26
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