Re: [問題] 特休要寫理由是不是很不合理？

不要太在意， 老實說，扣除傳產阿哩餔達的公司，根本沒人看這個， 如果你當過主管就知道... 當天早上上班，第一件事就是簽系統公文(如屬下的請假單/加班申請等) 如果被系統alert，主管就會知道， 但只要沒有被alert，主管面對一排這種系統的公文， 都是......點開->核准->點開->核准->點開->核准， 根本沒在看，連請假時間也不會管， 主管就是傻呼呼地按按滑鼠，心想怎麼還有一堆公文， 沒有人在意你的假單， again，重複一次以防有人擔心自己的小小假單被盯上: 沒有人在意你的假單， 你的假單甚麼時候會被系統特別標記? 最常見的情況就是長假，比如請5天(一整周)的特休， 這時候牽扯到人力安排資源管理了， 只要那個IT工程師有點腦，都會知道要設計個特別提醒給主管，方便其簽核時多看一眼， 至於會不會有哪種理由會讓系統跳提醒，我保證99.99%沒有系統去針對那個理由， 不信你寫打炮看看，百分之百是主管有機會不小心喵到一眼然後在螢幕前傻笑， 而不是系統跳提醒 以前我在台灣公司的時候，請特休也是要寫理由， 請一天的一律寫睡覺，請三天以上的一律寫遠離工作去玩玩， 老實說，根本也沒人看理由， 請一天的沒有人管，請三天以上的早就都先跟主管打過招呼了， 主管對有打過招呼的請假，遇到被系統特別提醒的假單會怎樣，恩... 會從"點開->核准"變成"點開->確認->核准"， 那個確認就是系統提醒該員工好像想耍廢，請了三天假捏，醬~ (每個公司系統不太一樣，但就那個意思，懂的就懂) 再說一次，真的沒有人在意你的假單， 該睡覺的去睡覺，該出國玩的就出國玩，想跟遠距離女友相聚的就快去定飯店， 真的沒有人在意你。 ※ 引述《ultratimes (別人家看優點 自家找缺失)》之銘言： : 雖然也沒有一定要多正當的理由 : 像過年前同事請特休的原因 連要大掃除 要抱小孩都能當請特休理由 : 但我問題是，既然是特休，是不是應該根本不應該要理由，本來就是該請就請啊 : 但公司卻要求要寫理由，雖然理由可以隨便編沒差 : 但是既然叫特休，為什麼我還要"隨便編"理由？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.116.29.103 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1707469038.A.E0F.html