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[問題] 員工打卡晚是否應給付加班費？
誠問
近來(5)號發薪時，新進兼職員工確認薪資時表示數目不正確，
詢問後瞭解到，因來到公司須先換制服再打卡，
自己早到並多工作了幾分鐘。
以及收班後打卡，也超出原定上班時間幾分鐘，
早到和晚退的時間應加在一起算成薪資給付。
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該員新進公司，做事並不甚嫻熟。
在面試時告知過該員，應把握好自己的時間，在規定時間內完成須做事項。
該員表示：「勞基法是這樣寫的。」
並要求給付該有工資。
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請問這種情況，是否應將早到及晚退加起來的薪資給付於該員工？
若是，應給付多少？
若不是，應如何引用勞基法告知該員？
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