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[閒聊] 新人職等較高

時間2023-12-05 19:46:35

最新2023-12-05 21:07:00

留言27則留言，10人參與討論

推噓3 ( 4推1噓22→ )

新人非本科，工作職位的年資也不多，入職職等卻比較高，現在心裡超不平衡，請問各位遇到這種情況會怎麼做，我很難釋懷！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.33.184 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1701776797.A.CA8.html

27 則留言

推

h2owaters12/05 19:55, 1F

這就公司的敘薪制度有問題

噓

xvited94512/05 19:59, 2F

用年資來看就是標準的亞洲思維，外商多得是年資不高，

→

xvited94512/05 19:59, 3F

靠過去經驗與成就談到高level的案例，這樣壓力反而更

→

xvited94512/05 19:59, 4F

大，因為公司對於不同level的期待完全不一樣

→

xvited94512/05 20:01, 5F

就以SWE來說，很多高手學生時代就累積一堆厲害作品，

→

hajimels12/05 20:01, 6F

你實力夠就跳槽，換你當讓別人很難釋懷的那一個阿

→

xvited94512/05 20:01, 7F

刷題也刷到他人望塵莫及，能力完全屌打快被時代淘汰的

→

xvited94512/05 20:01, 8F

老人，這樣的人用比較高的職級聘用有什麼不對？

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yapakoxx12/05 20:15, 9F

如果他能力比我好，我能接受，但就是沒有才不能釋懷

推

Barefoot2412/05 20:18, 10F

如果他實力比你好那就無話可說。外商也不是就沒爛咖

→

Barefoot2412/05 20:18, 11F

，之前也遇過類似案例，空降組內職等最高，結果三個

→

Barefoot2412/05 20:18, 12F

月新手期過了比菜鳥弟弟還爛，但有主管在罩，最後導

→

Barefoot2412/05 20:18, 13F

致資深的那幾位直接離職了

→

Barefoot2412/05 20:20, 14F

*推文時間差沒看到你的留言，只能自己調整心態了

→

yapakoxx12/05 20:21, 15F

不知該怎麼調整餒

→

your020712/05 20:24, 16F

才剛入職就知道對方的工作能力？

推

Miwaitte12/05 20:37, 17F

能力有沒有比你好應該是要主管覺得，何不和主管討論?

→

calase12/05 20:49, 18F

新人的起薪有一部分是受市場狀況影響，另外評估他能力的

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calase12/05 20:49, 19F

是主管不是你

→

calase12/05 20:50, 20F

如果你能力比他好，現在職務市場又缺人，就是快丟履歷試

→

calase12/05 20:50, 21F

探看看同業開多少給你

→

yapakoxx12/05 20:52, 22F

主管有說他的能力比不上其他人

→

yapakoxx12/05 20:54, 23F

現在這個人主管也不想要，是更上級錄取的

推

lafk12/05 21:00, 24F

主管不想要，新人是怎麼走到更上面哪一關面試的？不合理

→

yapakoxx12/05 21:05, 25F

主管一起面試的

→

yapakoxx12/05 21:06, 26F

直接用人單位主管不滿意更上級要錄取

→

kevinmeng212/05 21:07, 27F

第一份工作？以前沒見過？呵呵，吞或是離職，自己選

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