[選擇] 面試時的休假跟實際不同

面試的職位是32k助理職務，跟之前的工作算是相似但不同類別的。 面試時人資說是周休二日，但實際去現場部門後，前輩說明年會更改成月休八天。 且在第一天上班，可以說是第一個小時就要自己能知道所有部品的放置位子。 外加要求接聽客戶電話、跟客戶介紹產品， 在完全不知道公司運作方式跟產品詳情的情況。 面試的職位是助理職，但去現場後，感覺主管想要的不是助理職員工。 但又沒有教育流程。還說之前的新人，有人兩小時就通熟公司產品且能獨自 完成派發的所有工作。但我心裡卻覺得，那畢竟只是少數。我知道有人 真的很厲害，可以馬上上手很多工作，但那不是我阿。且都說是之前的新人了， 問題是人呢?人家也沒繼續留在公司啊。 這到底是我的問題還是公司的問題?雖然心裡覺得是公司，但畢竟職場經驗不多， 想上來請教各位職場資深前輩。這真的是我自己的問題嗎? 公司業務是一直想接觸的，但休假跟應徵與實際職務內容有落差。 還要繼續待下去嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.160.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1698367429.A.DB1.html