[問題] 失業補助和就職面試及健保問題

已爬文過 8/1公司告知8/31要資遣 故積極找工作 . 若是新公司要求9/1上班 是不是就無法辦失業補助? 擔心的點是萬一做不習慣要離職,也無法領上一份的失業補助 也沒有提早就業獎金了 再來面試時要據實告知被資遣嗎? 若是通過面試,可以九月10號再上班 那我就可以先去辦失業補助,即使沒拿到第一份補助還是有紀錄 但是新公司保健保時 就會看到我之前是有辦過失業補助... 這樣不知道會不會有甚麼問題?(沒說是被資遣的話) 若是幸運,公司叫我9/18上班 我可能就可以領到補助(超過9/14認定日) 因為在勞保退保期間,需要付的就是國民年金和健保 健保也是辦失業補助當天去公司申請嗎?然後找到工作再去退保? 當然新工作無縫接軌很好,但也怕需要這個權益的時候喪失資格了... 另外說一下,公司這次資遣三位不同部門女生,原本小公司裡只剩下全是男性 總公司決策大老闆們也全是男性...... 能說啥呢>//< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.53.160 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1691140863.A.ECB.html