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[閒聊] 職場問題

時間
最新2023-07-03 01:30:00
留言66則留言,25人參與討論
推噓21 ( 21045 )
目前在傳產輪班,產生幾個疑問 1.機台都是現場人員在顧,主管都在辦公室看電腦數據, 很多問題都是現場人員才知道,主管都不懂, 不懂就算了,常常做一些改變造成現場人員困擾。 跟主管反應,常常雞同鴨講,不然就是對牛彈琴。 現場人員跟主管,根本是不同世界的人。 2.輪班就需要跟另一班同事交接,我的想法是 發生過什麼問題都交接給別人知道,越詳細越好。 但有些人發生問題自己解決後不交接, 另一班出事那是他們的事? 想知道不交接是常態嗎? 3.一起工作的同事完全不想跟人講話, 然後就把你的工作丟到桌上等你看,沒看到是你的事 用"暗示"的方式告知你有工作, 當我忙完一件事情想放鬆一下時,或是要去做別的事時 看到桌上莫名其妙多出我要做的事, 整個工作節奏跟心情會被影響到, 怎麼都不會用講的? 跟主管反應,說每個人的個性不一樣。 職場的生態都是像這樣的嗎? 還是產業問題? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.87.69 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688090442.A.E47.html

66 則留言

dong531, 1F
沒錯,第一點要保留過程當證據,主管提出要求我會依照我

dong531, 2F
的專業評估優缺點,要不要做由主管決定,主管是用來管理

dong531, 3F
、決策、扛責的

dong531, 4F
第二點是指經驗傳承嗎?每一班人要自己避免錯誤不是嗎?

dong531, 5F
別人提醒是好意不是應該,還是我有誤解什麼
我的想法是大家分享遇到的問題,不要讓同樣的問題不斷發生。 這樣對生產不是比較好嗎?

dong531, 6F
第三點看交情,熟的會講,不熟的線下公文夾放對方桌上就

dong531, 7F
完事了,線上系統點一點下一個關卡的人要自己去看有沒有

dong531, 8F
待辦事項

banana321, 9F
1.主管要求的,請他下達指令 mail、line 都可以,目的

banana321, 10F
留下證據

banana321, 11F
2.除非很嚴重的問題,才會交接,不然自己處理掉就好,

banana321, 12F
當然我覺得這要看公司的文化,當然處理問題,如果主管

banana321, 13F
重視也會反應考績上,前提是要有

banana321, 14F
3.有寫交接本,就不錯了,自己要養成習慣要看交接本,

banana321, 15F
我口頭跟你說,交接本沒寫,到時候做錯沒錯有問題,理

banana321, 16F
不清

banana321, 17F
有些同事很78,會背後捅你,所以一律寫交接本
第三點是同一班一起工作的同事 人就在旁邊不跟你講,等你自己去看 我通常不會第一時間看到,有時候很晚看到 就整個被打亂。
※ 編輯: Mugiwara (58.114.87.69 臺灣), 06/30/2023 13:07:46

banana321, 18F
其實這就要看他是否平常就這樣,還是跟你才這樣,不過

banana321, 19F
還是自己養成習慣看交接本

naifing, 20F
傳產的習慣啊,應該是說有電腦作業的工作就只是把待辦隨

naifing, 21F
手丟的動作換成是登錄到行程表上,你還是要自己看

naifing, 22F
簡單來說就是傳產的習慣很差

SSSONIC, 23F
越爛越高壓的環境 會這樣 無解 職場風氣

f0920009, 24F
人員比較被動的感覺,如果公司可以做一些教育訓練應該可

f0920009, 25F
以改善一些問題

GoGoJoe, 26F
1. 沒辦法,你領薪水就是這樣,不然你去開店去送餐,

GoGoJoe, 27F
就沒有人可以管你了。

GoGoJoe, 28F
2. 主管不管也沒辦法,跟新人交接一樣,交接給別人對自己

GoGoJoe, 29F
都沒好處,拖慢你的工作效率對自己考績還有幫助。

GoGoJoe, 30F
你還沒遇過那種小人一直丟假訊息浪費你時間的咧。

GoGoJoe, 31F
3. 道理跟上面一樣,不重複。

GoGoJoe, 32F
最後,主管不管,你不是算了就是離了,上來發文沒用。

Baihao0501, 33F
123在傳產都很正常

heatlion, 34F
只能說企業文化

heatlion, 35F
第3點至少不是丟給你做 你做完但結算沒功勞

OPSSP, 36F
覺得是企業文化+1

romand, 37F
就你們工作互有替代性而不是各自分工 沒個共同目標就容易

romand, 38F
這樣

hsin1106, 39F
企業文化跟運氣,我也是在傳產輪班,主管都蠻強的,公

ttc768160, 56F
傳產很多瘋子

DogCavy, 57F
我現在在傳產 如果還年輕 快走吧

unazz, 58F
很多傳產 現場很難溝通 七嘴八舌的女生 還有外籍的 人越多

unazz, 59F
越複雜 小主管也沒轍 反正出錯再說? 都是好使喚的在補救

ttc768160, 60F
傳產真的是很多爛人爛事、待了幾間都一樣爛,瘋子一大

ttc768160, 61F

banana321, 62F
就企業文化,沒文化就亂

a963, 63F
企業文化+1。我之前也是會交接,稍微說明。後來發現全部的

a963, 64F
人都是一個死樣子,決定定獨善其身,其他人自生自滅

goldennknu, 65F
第一點,我們同事都會說長官英明,照做就對了

goldennknu, 66F
交接簿註明是誰交代這麼做的就好...出事就拿出來吵...

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