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[心得] 在職場被孤立/霸凌
大家好~
我的文章有點長,請耐心看完,謝謝~
2022年12月中因為我跟的業務離職,而且暫時不缺業助,所以被調到新的部門,去新部門之
前就知道該部門的主管很瘋,會言語霸凌,而且其他同事也都很跩,眼睛長在頭上,因為那
些人都是主管的朋友或朋友的朋友,所以我這個外來者做好了心理準備,但現實只會比想像
的更慘。
畢業至今工作7年,第一次受到職場霸凌,入部門的第一天,同事只教了5分鐘,就讓我自行
操作(報關文件),給同事檢查文件時他發現有錯,主管就來下馬威,讓我搞清楚狀況,但
我那天是第一天,第一次操作新的東西,如果不給新人犯錯的機會,乾脆不要請新人,難怪
這個部門都留不住自己面試進來的新人。
第二週開始,主管或同事都會丟給我還沒學過的東西,讓我打報單,我去問該怎麼做的時候
又會被他們洗臉,或者丟有400-500個品項的INV,讓我一個一個輸入製成報單(他們說因為我
是新人,所以不教我導入,要我手動輸入),美其名是讓我熟悉操作,但事實是被針對吧,
這些東西加班做完,也沒有加班費,且當初說調部門會加薪,但薪資單明細顯示薪水根本沒
加,一樣是32k。
在新部門不到一個月的時間,我每天壓力大到睡不著,要吃安眠藥才能睡著,付出了許多但
都得不到認可,而且還會在公司群組被tag指責,每天都在自我懷疑,對我的身心造成很大的
傷害,每天都想逃避跟離職。
我知道我在這樣下去會崩潰,主管又說過年前很忙,讓我不要請假,但主管跟同事把我逼成
這樣,想讓我自己提離職,但又要壓榨我到最後一刻,我不想如他們所願,特休事假直接請
好請滿,請完假的那一刻心中的沈悶一掃而空。
我把我在這個月的經歷跟之前部門的同事抱怨,他們也看的出來我在新部門過的不好,我也
打算騎驢找馬,運氣不錯透過朋友的引薦,在貿易公司找到一份薪水比目前高1.5倍的工作,
而且福利待遇也還可以,過完年報到,所以等領到年終的那天就馬上提離職,10天預告期都
在過年,過完年立馬去簽離職單,畢竟在新部門不到一個月,也不需要交接,一刻都不想再
待,馬上離職,可能會有人說我這樣很不負責,但在這裡薪水不到位,人還受委屈,我不想
當個負責的人。
我上班時都有錄音,群組的那些內容也都有截圖下來,我離職的那天是否要把這些內容都呈
報給經理知道呢? 還是我就安靜的離職就好? 聽其他同事說,我不是第一個經歷這些的人
,在我之前已經有好幾個因為霸凌而離職,但經理很常不在辦公室,所以他也不會管部門主
管的所作所為…
給正在遭受職場霸凌或者被孤立的人,有時候被討厭不是自己的問題,而是別人的問題,我
們無法讓每個人都喜歡,但我們也不用忍受他們的討厭,在一個地方過的不好,外面的世界
更加遼闊,總是會找到比現在的屎缺更好的工作,這個月讓我變得很自卑,但很感謝還是有
好同事,讓我打消那些不自信的念頭,我也是個有能力的人,只是我不適合待在那個部門罷
了,此處不留人,自有留人處,共勉之。
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