[討論] 新版勞資協議(CBA)一些其他的小改變

最近看到越來越多薪資專家提到了新版勞資協議的一些規定。 今天Bobby Marks又提到一個： 「開季第一天必須花到【薪資下限】，即薪資空間的90%，不然該季不能從豪華稅分紅」 (註，開季第一天是指十月份的開季第一場正式比賽開打) 上次也有人在問，每年都會有幾支球隊繳豪華稅，這些稅金去哪了？ 答案是：不用繳稅的球隊，可以分紅，大家一起分掉這筆繳稅球隊的稅金。 (此外聯盟也能分一筆) 而NBA有薪資下限，就是薪資空間的90%，今年會是123M。 以前低於薪資下限，只需要補足金額，這筆補足的金額將會分給隊上球員。 新版CBA則是除了補足金額，對於這種刻意清空薪資的球隊，將不得分紅豪華稅款。 以後應該看不到有球隊簽不到人就空著薪資直接開坦了。 － 另一個新版CBA的規定。是關於硬上限。 Eric Pincus提到的，原本只有「收進簽換自由球員，使用全額中產或雙年條款」才觸發， 今年多了一條新的觸發條件，「交易時收進"送出薪資110%以上"」，也會觸發硬上限。 比方說Beal交易，太陽送出34M，符合對等(125%內)換來43M的Beal。 7/1過後，這樣子超過110%，將會觸發硬上限。 (所以CP3-Beal交易必須在六月底以前完成，避免踩到新規定) 硬上限一旦觸發，該球季整季都「不准超過」。 實務運作上，超過110%交易的當下，如果團隊薪資超過硬上限，該交易將無效， 直到清薪資到低於硬上限，才能通過交易。 而之後該球季每一筆交易或簽約，都不能使團隊薪資超過硬上限，超過則無效。 今年的硬上限是171M。 最近看到的兩個重要變化，分享之。 快要開市了，Wakuwaku。 ps. 這個新版CBA比A○新法還複雜...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.152.219 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1687959944.A.DA7.html