[閒聊] CUBE新人開發組所說的練習生真實情況

CUBE新人開發組所說的練習生真實情況 (上頭一直說要找主唱和門面成員，但他們都已經去大公司了。不過CUBE在中小公司裡面 也算是大公司等級的了...) Q. 你們最討厭聽到什麼話? 員工A: 「去找練習生」 員工B: 「去帶主唱來、帶門面來」 Q. 那你們聽到這些話的時候都怎麼紓解壓力的? 員工A: 我就只是... 安靜待著 員工B: 我是一耳進一耳出，只有眼睛在看而已 ------------- CUBE員工玩拳擊機前想對公司說的話: 「你們每次都一直叫我們去找主唱和門面，但是那種人早就已經去更好的公司了。我會努 力找練習生的，請不要催我們!」 ------------- 完整影片 (英字) (從2:52開始) https://youtu.be/fqi0Sr7WJLM 來源: theqoo　https://theqoo.net/2748486946 1. CUBE這種程度的話是大公司了... 總之就是沒有偶像志願生的意思 2. 即使引進優秀人才，CUBE也不會好好培養啊，誰要去啊 3. 就是因為缺主唱，所以新團的出道也延後了不是嗎 4. PENTAGON下一屆的師弟團練習生組成也還不錯，但最後他們都走了，感覺是CUBE的眼 光太高了 5. 主唱對大公司來說也很珍貴不是嗎? 只要夠格擔任主唱的話，通常練習生只要當個幾 個月就會出道了 6. 薇娟就是主唱吧? 她長得那麼漂亮結果又很會唱歌，讓我覺得很驚訝 7. 主唱一直都很珍貴，就算是大公司，只要找到主唱的時候都會讓他光速出道 8. 門面和主唱的供應也很少，即使是大型經紀公司的練習生，也不是全部都會出道，出 道組泡湯後離開的情況也很常見，如果把10幾歲那時的青春全部投入到中小公司的話風險 很高 9. 感覺是CUBE的標準太高了 10. 主唱本來就很難找了，門面兼主唱更難，最近10幾歲的人口也很少，所以更難找吧 11. 外表的話... 反正最近都會整形，只要具備基本的底子就好，反倒是主唱很難找，最 近就算歌唱得好，也要有基本的外貌條件 12. 就算有歌唱實力好到可以當主唱的人，但應該也有不想當偶像的吧 13. 所以才有很多沒有歌聲響亮的大主唱就出道的團體... 大公司也是 14. 看到CUBE讓藝人出道後卻置之不理的樣子，還不如去大公司呢 15. CUBE感覺只有新人開發組在工作，但是歌手出道後，公司卻沒有好好照顧藝人 (轉載請註明 韓網評論翻譯站，謝謝~) Cr.韓網評論翻譯站 https://tinyurl.com/yrvxv42y -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.225.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1680623010.A.EAC.html