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[轉錄] 吳春城fb-綠白合勞工65歲強制退休將解禁
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壯世代相關法案新里程碑
勞工65歲強制退休將解禁
現行勞基法規定,勞工年滿65歲時雇主得強制退休,但此規定已不符合當前許多國民的身
心
健康狀況以及勞動力市場之需求,有調整之必要。況且此規定,讓許多明明還想持續工作
、
發揮所長的「#壯世代」,被迫放棄他們的工作領域,這顯然不合理。
去年,我們針對40歲以上民眾做調查,發現有66.6%民眾認為現行《勞基法》規定「雇主
得
強制65歲員工退休」不合理,74.9%贊成廢除此制度,改由勞工自行決定退休年齡,此外
,
高達47.5%民眾希望「65歲以後能持續工作」。這些再再顯示著,法規的不合時宜!由此
,
柯文哲提倡要讓「有意願工作的壯世代得以順利繼續工作」,並要修改、鬆綁勞動法規。
如
今,這個目標終於能實現了!
今天立法院衛環委員會討論「#勞動基準法第54條修正案」,共有包含我等5位來自不同政
黨
立委所提出的「5個版本」,最後,由我與民進黨立委王正旭聯手「共同提出」,讓原本6
5
歲強制退休年齡規定放寬,新增「#得由勞資雙方協商延後之」。這項合作案象徵 #民眾
黨
堅持走「看議題內容、不看黨派顏色」的中立、理性問政路線。
等完成這項法條的修法程序,就能讓原規定65歲的退休限制正式解禁,對勞工而言是一大
福
音;此外,「中高齡者及高齡者就業促進法」第29條規定勞工退休前一年,雇主須提供勞
工
退休前準備、調適及再就業之相關協助措施,這次也一併修改為「二年」,申請提早退休
者
一併適用。
這會是歷史性的一天,壯世代的勞動力解放是台灣邁向超高齡社會必要的改變,也是 #長
壽
經濟 的其中一個催化劑。未來,我們還有其他相關法案要努力,解放壯世代的各種需求
,
承接美好的新時代!
==
未來不再限制勞工工作年齡上限,透過勞資雙方協商可以延後工作年齡,除了減少缺工問
題
,也可以讓不想退休的肥貓賴在位子上不走阻礙年輕人升遷
綠白合作一起打造壯世代,落實柯文哲政見
好險我們不是法國,不會因此抗爭走上街頭
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53 則留言
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