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[轉錄] 何典:基進黨欠缺社會經驗
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3.轉錄內容︰
有在大企業服務超過幾年的人就會知道,期待上層下個活動指令,所有員工就會自動、快速
所有動作到位,完全是不切實際的幻想。
所以如果大企業對某些全員參與的活動是要玩真的,大概都會預設一段夠長的作業時間,其
間安排一系列的教育訓練課程、實作練習,再設置種子成員、督導幹部,狠一點的,還把員
工學習成效跟個人KPI連結。
即使這樣,一年下來,在員工平常忙本職工作都忙不過來的情形下,若還能有六、七成員工
能對活動有若干概念,就算非常成功了。接著公司就是要持續辦理,不斷讓員工洗腦、熟練
,一年一年提升落實程度。
所以我看基進黨在罵說「萬安演習沒有用」的時候,就覺得這些人果然欠缺社會經驗:他們
知不知道,光是讓平常天高皇帝遠的2300萬人,把「演習的時候要躲起來,忍一忍,別亂跑
」、「政府舉辦演習代表可能有人要來亂」這兩個基礎備戰概念,稍稍放進腦子裏,就是多
大的工程嗎?
而這兩個概念不先推,不先讓大眾(雖然嫌煩但能勉強)接受,基進黨那些高大上的偉大演
習,也不過就是象牙塔裏的遊戲,玩爽的而已。
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4.附註、心得、想法︰
基進黨質疑萬安演習沒有用
又被大綠側翼何典教訓惹
大企業要怎麼經營
一個小小公司怎麼知道
這種事是你們能置喙的嗎
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何典文
永流傳
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22 則留言
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