[工作] 台糖某單位主管刻意卡等

代PO 此主管自去年起就全面拖延年輕員工的升等時間 分類3-6等及評價8-12等的員工都被他延後4-10個月後才升 去年他以看工作表現為由延後升等 而這些年輕人都接下去年被他析離一堆資深員工的業務 幾乎這年來的工作量都大幅提升 然而據說今年的理由卻是 「要讓年輕人提早適應高職等延後升等的感覺」 聽到整個無言...... 很多人都快比同期進公司的其他單位員工少整整一等 不論部門主管甚至人資怎麼勸說 他總有理由搪塞 完全不曉得底層士氣被他搞得大家都想調職或重考 而讓這些年輕人更沮喪的是 去年才調來的政風今年他卻讓他準時升8等! 毫無原則可言 請問遇到這樣折磨年輕人的主管 你們會怎麼做? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.103.117 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1688360858.A.00C.html