[問卦] 勞基法15條沒罰則幹嘛還要訂

公司新人訓都提醒勞基法規定離職要提早說 不過我看勞基法寫勞工離職要提早說 但是沒做沒罰則啊 罰的是雇主資遣卻沒提前說的 老闆是不是都愛亂嚇人 沒罰責的話誰會遵守法條也不用特別訂了吧 第 15 條 1、特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預 告雇主。 2、不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。 第 16 條 1、雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定 ： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 2～3、（略） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.234.132 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1715840847.A.213.html