Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了

※ 引述 《adsl15888 (去留)》 之銘言： : 　 : 　 : 　 : 很多人都說升遷，錢沒多多少，但壓力等等的增加很多。 : 　 : 大家忽略一點就是能力的提升，很多老闆，不是一開始就是老闆的。 : 　 : 排除二代來說，很多老闆是公司主管出來開的，有些主管出來開公司還不一定是開同類型 : 　 : 的公司，有些還是轉換跑道的新公司，就是一種綜合能力的提升。 : 　 : 　 : 升遷除了錢，還有能力的提升，你真的想發財，就要升遷，提升能力，然後再爭取更高的 : 　 : 機會。能力的提升是很全面的，所以就不一定局限在同產業。 : 　 : 　 : 現在大家就眼光越來越短，說什麼升遷錢沒多多少，工作多很多等等的。 : 　 : 又再埋怨發不了財，有機會提升能力卻又在那邊閃，就只想要輕鬆發財的方法。 : 　 : 這樣的心態不就跟幹詐騙的一樣嗎，所以詐騙變多，並不是特定族群的問題， : 　 : 而是整個台灣的民風的改變。 : 　 : 　 : ※ 引述《dragonmester ()》之銘言： : : 公司主管問了底下的年輕員工 : : 差不多都是8年級的年輕人 : : 都沒人想升遷當小組長 : : 下班就是追劇玩手機 : : 升遷加薪2000 之後視情況每年調整 : : 每個都只想躺平 然後再抱怨低薪 : 　 以前中年一堆主管做一做不甘心，覺得自己做的工作也沒比老闆少多少 與其繼續做牛做馬，不如出來創業，挑戰領更多錢錢，於是出來創業競爭 倒了？那就再回去當主管歷練幾年，順便再賺一次創業的錢，再接再厲。 現在不用講年輕人，來看看坐在中高階主管的中年人，又有多少敢像以前一樣拿出魄力去創 業的？ 真讓你出去挑戰創業把公司中高階主管讓給年輕人歷練，你願意嗎？ 還有眼光越來越短不是只專屬於年輕人的問題，老人也是眼光越來越短 以前的共體時艱是老闆恨不得一天24小時在公司裡住著，操自己比操員工兇猛 現在的共體時艱是員工共體時艱但老闆只顧著給自己換跑車，竭澤而漁 公司長久發展？倒了就倒了，反正是有限公司，倒了跑車豪宅一樣有，照樣樂逍遙 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.108.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1699485789.A.7D9.html