Re: [問卦] 醫師分一點薪水給護理師不好嗎？

其實就是這樣沒錯啊。 最近得到諾貝爾經濟學獎的克勞蒂亞戈丁（Claudia Goldin） 她的主要研究項目是女性的女性勞動參與以及薪資等等問題 她的主要結論是貪婪的工作(greedy work) 造成男女性必須在家庭跟事業之間被迫選擇 她所謂的貪婪的工作(greedy work)也就是 長時間，高壓力，責任制，隨傳隨到的工作，但相對來說薪水會比較高 而大部分男性去選擇這樣的工作 但是女性在選擇同樣工作的時候，就得面對與家庭的抉擇 這邊說的家庭是指女性得生小孩以及養育小孩隨傳隨到 同樣是在做隨傳隨到的事情，貪婪的工作可以賺錢， 但是養育小孩無法賺錢， 最終女性得去選擇薪水較低，但是定時制或是能夠彈性地去處理家庭事情的工作， 簡稱彈性的工作。 如果大家都一直往貪婪的工作前進， 那終究只能在工作跟生小孩二選一 克勞蒂亞戈丁提出的解決辦法就是， 讓貪婪的工作薪水不要這麼高， 讓彈性的工作薪水高一點。 克勞蒂亞戈丁只是不敢講這麼明 其實最明顯的就是醫生跟護理師 醫師跟護理師都是長時間，高壓力，隨傳隨到 像是明揚大火，因為大量的傷患， 都是緊急call 醫師跟護理師回到醫院工作 但是薪水的落差長期下來，當然是護理師跑得比較多， 而不是醫師。 更何況護理師是女性工作者占比比較多的職業。 薪水結構的改變才有可能真正改善兩性不平等， 這就是為啥台灣永遠達不到諾貝爾經濟學獎的高度吧 ※ 引述《robertgarcia (綠頭鴨)》之銘言： : 大醫院醫生一個月薪水40萬 : 護理師只有4萬，可憐的十分之一 : 然後護理師工時跟辛苦程度不比醫生還少 : 甚至大部分醫生不用輪班，護理師幾乎每個都要輪 : 醫生薪水砍個10萬分給護理師，一個月還是有30萬 : 依舊是屌打99%受薪階級 : 頂多本來可以買保時捷變成只能買賓士這樣而已 : 但護理師這樣可以每個人至少加薪1萬到月薪5萬 : 每個月多1萬對護理師來說就差很多了 : 可以大幅度提升護理師的就職意願 : 改善護理師的就業環境 : 醫生薪水分一些給護理師不好嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.12.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1697442142.A.859.html