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標題

[請益] 台積電技術員+受聘營造，是否可行

時間2023-12-05 23:37:36

最新2023-12-10 09:49:00

留言98則留言，22人參與討論

推噓9 ( 12推3噓83→ )

1.台積電技術員不限科系，高中（職）畢業就可 70萬／年 2.受聘營造用乙級45萬／年來算 70+45=115萬／年比一堆開3萬4萬／月的垃圾公司好？請問各位大大，這樣可行嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.71.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1701790658.A.CAB.html

台積電

569[爆卦] 美國媒體: 台積電是地球上最爛的工作環境

367[標的] 2330.tw 台積電空

357[爆卦] 韓媒：台積電在日本設廠是因為台灣缺電

349[情報] 台積電4月營收月增20%，年增59%

322[情報] 2330台積電 Q4EPS 9.21

98 則留言

推

l000kgw12/06 05:58, 1F

現在是甜心卡自由配嗎

推

sebum12/06 06:11, 2F

健保掛哪裡？

→

knightkid12/06 09:24, 3F

先不說勞健保，工地找你能隨叫隨到嗎?

→

lovewenhui12/06 11:09, 4F

大大你講的這個問題，一般本業+租牌就不會遇到嗎？

推

class96124112/06 11:25, 5F

不是可以兼職了嗎

→

leoptt1012/06 12:17, 6F

台積技術員的工時先了解一下

→

Asume12/06 12:45, 7F

把專任工程人員的法律職務好好讀一遍吧，你小心被抓

→

Asume12/06 12:46, 8F

另外建議本篇文別留

推

gugipin12/06 13:00, 9F

甜心卡哈哈

→

gugipin12/06 13:00, 10F

你可以熊貓外送加豬排飯

→

ba82112812/06 13:21, 11F

直接人照合一都比你這多吧

→

berne12/06 13:29, 12F

不可行，因為台積電不會讓你勞健保掛別處

→

berne12/06 13:30, 13F

豬排飯其實有很多限制的，除非有家族事業或自行創業，不然

→

berne12/06 13:30, 14F

人照合一比較好

推

MasterWindu12/06 15:00, 15F

技術員跟祖牌有什麼未來？你想未來30年領115就好喔

→

Hsins12/06 15:00, 16F

可以兼職其他工作，但根據營造業法中的工程人員必須專任。

→

Hsins12/06 15:00, 17F

所以你會遇到的問題：(1) 作為工程人員以外的職業勞健保問

→

Hsins12/06 15:00, 18F

題 (2) 時間上能否出席的問題

→

Hsins12/06 15:02, 19F

大致上是 12 樓說的那樣，另外感覺這篇文不用刪啊，不就原

→

Hsins12/06 15:02, 20F

po 對於法條上不理解的地方提出疑問而已

噓

PttBladder12/06 15:36, 21F

人家可是考司律的人你說他不懂法

→

knightkid12/06 15:38, 22F

台積輪班是排好的，不是想休就能休

→

lovewenhui12/06 15:54, 23F

沒有啦，司律不考營造業法所以我不懂

推

cattyvirus12/06 16:29, 24F

勞健保一查直接死棋送懲戒

→

Hsins12/06 21:19, 25F

技師公會寫得清清楚楚，不用還寄信來問吧。

→

Hsins12/06 21:20, 26F

放寬的是兼職的規定，但營造業法依然規定專任工程人員應為

→

Hsins12/06 21:21, 27F

繼續性從業人員，不得為定期契約勞工。你去台積當作業員會

→

Hsins12/06 21:21, 28F

是零時工性質嗎？

→

lovewenhui12/06 21:22, 29F

他算是正職

→

lovewenhui12/06 21:23, 30F

不是臨時工

→

Hsins12/06 21:24, 31F

那就跟專任工程人員不得為定期契約勞工牴觸了呀，勞健保一

→

Hsins12/06 21:24, 32F

查就 GG 了

→

lovewenhui12/06 21:25, 33F

台積電技術員不就是‘’繼續性從業人員‘’嗎？還是

→

lovewenhui12/06 21:25, 34F

我有誤解的地方？

→

Hsins12/06 21:26, 35F

專任工程人員在營造業要是繼續性從業人員，在台積當技術員

→

Hsins12/06 21:27, 36F

本身不用受到營造業法規定好嗎。

→

lovewenhui12/06 21:28, 37F

呃…那我這樣問好了：‘’繼續性從業人員‘’ 和 ‘

→

lovewenhui12/06 21:28, 38F

’定期契約勞工‘’ 分別定義是什麼？

→

Hsins12/06 21:28, 39F

作為專任工程人員，要在受聘的營造廠是繼續性從業人員，不

→

kilorghost12/07 22:02, 87F

目前看來只能獲得處分之後去打撤銷之訴，

→

kilorghost12/07 22:02, 88F

至於保不保勞健保，那應該無關兼不兼職的認定，

→

kilorghost12/07 22:02, 89F

只是在於容不容易被抓而已。

噓

uytqazescf12/08 02:03, 90F

可行阿你可以試試看

噓

abibas556612/08 12:40, 91F

一般牌在A 人在B 勞健保一定在A 差別在台積電當技術

→

abibas556612/08 12:40, 92F

員能允許你勞健保不掛台積電嗎如果可以確實跟一般租

→

abibas556612/08 12:40, 93F

牌去其他營造工作沒什麼不同

推

wen45678912/08 21:09, 94F

去執業比較賺吧絕對比70+45多

→

lovewenhui12/09 07:06, 95F

就我所知，一般牌在A 人在B 勞健保可以在B A那邊用

→

lovewenhui12/09 07:06, 96F

“先加保再退保”的方法。

→

fu52012/09 09:04, 97F

先加保再退保後，人和牌就不在同一單位不就很容易被查到?

→

fu52012/09 09:04, 98F

提醒租牌是違法的，主管單位不定期還是會查。

→

berne12/10 09:49, 99F

先加保再退保的老闆就不會跟你豬了啦，那麼麻煩還隨時會被

→

berne12/10 09:49, 100F

抓，老闆幹嘛不跟別人豬

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