[討論] 籃協疑違反就業服務法，未揭露翻譯的薪資

https://www.basketball-tpe.org/messages/message.html?id=THj1dQ7jG4YVhy1w3yU-D https://i.imgur.com/Ssdl1s4.png https://i.imgur.com/4WlRwZq.png 籃協最近在招募瓊斯盃的接待翻譯人員，上面提到 「賽會期間(7/6-7/21)皆須全程配合參與，並依大會規定全程入住指定飯店，薪酬另計」 我有點不解，什麼叫做「薪酬另計」 因為根據2018年修正的就業服務法第5條第2項第6款 https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=81&s=11644 https://i.imgur.com/33vGFq5.png 「不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之..」 針對如採計時、計日或計件等核薪方式有更詳細的說明 https://tinyurl.com/3x5u9p98 https://i.imgur.com/qr4koQr.png 「勞雇雙方具僱傭關係，即有本款規定之適用，如勞工每月實際獲取之經常性薪資未達 4萬元，雇主即應依法揭示薪資範圍，如採計時、計日或計件 等核薪方式，仍應依上揭 原則辦理，可揭示每小時、每日、每件報酬金額 （如：時薪 250元、日薪 2,500元或 按件計酬 1件3,000元起）並敘明相關勞動條件等方式，以使求職民眾知悉薪資範圍。」 如果是高於的話也要寫喔，勞動部給出的範例:「面議（4萬元以上）」 https://i.imgur.com/QcSpqI0.png 如果違反了第5條第2項第6款 https://i.imgur.com/dDcKHId.png 「依第67條第1項規定，處6萬元以上30萬元以下罰鍰。」 備註 這種案例是不是很多啊，有朋友傳給我這個「知名的運動留學機構也寫面議」 https://i.imgur.com/WQlAib8.png 下面就有人留言 「經常性薪資超過新臺幣4萬元嗎?就業服務法第5條第2項第6款及第67條第1項看過嗎?」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.214.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/basketballTW/M.1715179157.A.AD2.html