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[懷孕] 什麼時候跟主管告知懷孕

最新2023-11-02 22:06:00
留言164則留言,69人參與討論
推噓70 ( 70094 )
本身為資通訊軟體中階業務主管,高齡產婦,第一胎,目前懷孕14週。 想請問版上媽媽們大概是懷孕幾週跟主管告知懷孕呢?我目前是打算19週羊膜穿刺結果出 爐後,跟主管告知懷孕的事情。 另外也想請問版上媽媽有沒有類似經驗可以分享,跟主管告知懷孕後,會有那些改變或影 響呢? 在這間公司已經工作滿3年,近半年以來因為工作理念不合的關係逐漸被主管冷凍,主管 也常常暗示認為我已經在外面找工作(其實是我把之前無限加班的熱情,轉投入給試管& 養身體&家庭)。 我能夠想像告知懷孕後,會發生的包括: - 年終獎金歸零(原本也沒期待XD) - 業務提早交接(短期工作量增加?) - 待產計畫關心(我想去美國生,約34週開始請假待產,不確定公司能否接受) - 留停計畫關心(之前有同事想要留停半年被公司柔性勸說,最後同仁放棄留停,但我目 前是傾向留停半年+) - 可以正大光明的閃酒! 直屬主管是工作狂,多次驕傲地分享當年她把員工叫到月子中心開會的事蹟,我認為家庭 和工作一樣重要,自覺跟主管的價值觀差異巨大,所以溝通困難。。。 想請版上媽咪分享,或者給我一些心理建設…為了肚子裡的寶寶我希望能盡量保持心情平 穩,感謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.207.234 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1698672267.A.18A.html

164 則留言

sky343434, 1F
請產檢假主管應該自然就會知道了?
目前都晚上去產檢

windcity, 2F
6週時驗到也去婦產科確定的隔天就跟主管說了

windcity, 3F
主管很好馬上免掉我出差跟會搬到重物的工作

imanda0324, 4F
初期約8週時,主管剛好分配工作,順勢講

piu18, 5F
我一開始植入就跟小主管說了,因為太需要休假休養,

piu18, 6F
自然就連大主管也得告知,幸好大家都很能體諒

ann7773631, 7F
6週就講了 然後班有調整不用熬夜的時段 大家都很體

ann7773631, 8F

retriever33, 9F
他認為你在找別的工作會不會其實是希望你找別的工作

retriever33, 10F
我也是這樣猜!

speca2c98, 11F
剛驗到就說了,因為懷孕不能過夜值班,而且後續工作

speca2c98, 12F
交接必須讓主管能先準備
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 22:11:06

peibaby, 13F
6週聽到心跳就告知主管了

changecandy, 14F
我是大概8週驗到後,就和主管說了,因為要請假比較

changecandy, 15F
方便

retriever33, 16F
如果是這樣的話,不管你幾週告知他你懷孕了,他都會

retriever33, 17F
更加用力的暗示你,差異不大
是啊有道理…所以我也在思考告知的形式,是不是要用郵件+copy HR, 要是公司要辭退的 時候我才比較能主張保障孕婦工作權?

retriever33, 18F
我覺得12週會是比較理想告知的時間,你已經14週可以

retriever33, 19F
說了吧,等羊穿再說是不是有點奇怪?
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 22:39:10

okok1876, 20F
是我就說+各種假請滿後離職找新工作,能力很好的你

okok1876, 21F
不用怕沒市場
謝謝鼓勵!的確打算產後留停專心找工作

maiii, 22F
既然都感覺被冷凍 那也不用怕黑了 34週可以請醫生開

maiii, 23F
安胎證明請病假直接到接產假 去美國生這種不用交代

maiii, 24F
太清楚XD
好喔~~
okok1876 : 我是產假過後+特休一次22天放完,跳槽到新公司,偏 10/30 22:42
okok1876 : 好working mommy的主管大有人在10/30 22:42
okok1876

okok1876, 25F
好working mommy的主管大有人在
謝謝增加信心!

bird1314, 26F
感覺妳講完她會見獵心喜在背後狂酸妳
真的..這機率很高

guavatea0701, 27F
我覺得不用信件告知HR,如果想留紀錄可以用請產檢

guavatea0701, 28F
假附媽媽手冊或掛號證明的方式
好喔!就用這招!

guavatea0701, 29F
我自己是告知主管後一直被問會不會請育嬰假

vib, 30F
5週超音波有照到就講了,初期狀況多,提早告知主管

vib, 31F
跟同事也會幫忙注意,出勤時數也會調整(百貨服務業
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 23:05:23

x65784000, 32F
我拿到媽媽手冊就和主管說了,因為不能輪夜班

sindy6865, 33F
滿三個月就告知主管,能避免高強度的工作

sotired, 34F
我一知道不到三個月就說了。那時的主管也是工作狂

sotired, 35F
,我孕期也是都被迫加班中午還不能休息,後來育嬰

sotired, 36F
就找別的工作了。生完才是挑戰,要有同理心的主管

sotired, 37F
不然未來小孩生病要請假照顧一定雙方都不開心。
真的…謝謝提醒

yiching1234, 38F
題外話 高齡產婦 試管 34週搭飛機風險很大喔

k30534162115, 39F
同上 航空公司會要求提供醫生證明可以搭機 再者 美

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